W 2018 roku pracodawca może potrącić od wynagrodzenia pracownika do wysokości 20% jego wynagrodzenia. Pracownik może zgodzić się na potrącenie większej kwoty, ale nie może ona przekroczyć 50% jego wynagrodzenia. Potrącenia mogą dotyczyć składek na ubezpieczenie społeczne, zaliczek na podatek dochodowy, składek na ubezpieczenie zdrowotne lub innych opłat. Pracodawca musi mieć pisemną zgodę pracownika na potrącanie określonej kwoty z jego wynagrodzenia.
Porady finansowe dla przedsiębiorców – jak potrącić z wynagrodzenia 2018
1. Przedsiębiorcy powinni zawsze pamiętać o obowiązku potrącania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wynagrodzeń swoich pracowników.
2. Składki te są potrącane od wynagrodzenia brutto, a następnie wypłacane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
3. W 2018 roku składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 18% wynagrodzenia brutto, natomiast składka na ubezpieczenie zdrowotne – 9%.
4. Przy potrącaniu składek należy pamiętać o odliczeniu kosztów uzyskania przychodu, które są stałe dla każdego pracownika i wynoszą 20% jego dochodu.
5. Przy potrącaniu składek należy również pamiętać o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), który jest obliczany na podstawie dochodu netto po odliczeniu kosztów uzyskania przychodu oraz składek na ubezpieczenia społecznoe i zdrowotne.
6. Przed opodatkowaniem PIT-em należy również pamiętać o ewentualnym odliczeniu ulg podatkowych, jeśli takowe pracownik posiada.
Jak skutecznie oszczędzać pieniądze – jak potrącić z wynagrodzenia 2018
Oszczędzanie pieniędzy jest ważnym elementem planowania finansowego. Aby skutecznie oszczędzać, należy wykorzystać różne narzędzia i strategie. Jednym z nich jest potrącanie z wynagrodzenia.
Potrącanie z wynagrodzenia to proces, w którym część wypłacanego wynagrodzenia jest automatycznie odkładana na konto oszczędnościowe lub innego rodzaju lokaty. Jest to skuteczny sposób na regularne oszczędzanie, ponieważ polega na odkładaniu określonej kwoty przed jej wydaniem.
Aby skorzystać z tej metody, należy ustalić miesięczną kwotę, którą chce się odkładać i ustalić harmonogram potrąceń. Następnie trzeba skontaktować się ze swoim pracodawcą i poprosić o ustalenie potrąceń zgodnie z ustalonym harmonogramem. Pracodawca bardzo często może pomóc w tym procesie i dostarczyć informacji dotyczących rachunku oszczędnościowego lub innego rodzaju lokaty, na który będzie dokonywane potrącanie.
Potrącanie z wynagrodzenia to prosty sposób na regularne oszczędzanie i może być szczególnie przydatne dla tych, którzy maja trudności ze samodyscyplinowaniem siê pod tym wzglêdem.
Jak zarządzać budżetem domowym – jak potrącić z wynagrodzenia 2018
Aby skutecznie zarządzać budżetem domowym, należy wziąć pod uwagę wszystkie wydatki i dochody. Przede wszystkim należy określić swoje cele finansowe i ustalić priorytety. Następnie należy sporządzić listę wydatków i dochodów, aby mieć pełny obraz sytuacji finansowej. Kolejnym krokiem jest określenie miesięcznego budżetu, który będzie odpowiadał Twoim celom finansowym. Możesz również potrącić część swojego wynagrodzenia za 2018 rok na cele oszczędnościowe lub inwestycyjne. Aby to zrobić, musisz skontaktować się ze swoim pracodawcą i poprosić o odpowiedni formularz. Po jego wypełnieniu możesz ustalić, ile chcesz potrącić z Twojego wynagrodzenia i jak często będzie ono potrącane.
Podsumowując, w 2018 roku można potrącić do 20% wynagrodzenia za pracę, jeśli pracownik wyrazi na to zgodę. Pracodawca może potrącić więcej niż 20%, jeśli pracownik wyrazi na to zgodę lub jeśli jest to uzasadnione prawnie.
0 komentarzy