Szkolenia bhp online wciąż zyskują na popularności. Pracodawcy i pracownicy cenią je przede wszystkim za wygodę, elastyczność oraz oszczędność czasu i pieniędzy. Jednak nie każde szkolenie bhp może odbywać się zdalnie. Co wyróżnia kurs bhp online i dla kogo jest przeznaczony?
Kto może skorzystać ze zdalnej formy szkoleń bhp?
Zdalna forma szkolenia bhp przeznaczona jest dla:
- pracowników administracyjno-biurowych, zarówno szeregowych, jak i wyższego szczebla,
- kadry zarządzającej,
- pracodawców.
Ze szkoleń w formie online nie mogą natomiast skorzystać:
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych,
- pracownicy wykonujący pracę szczególnie niebezpieczną,
- pracownicy, którzy zmieniają stanowisko na robotnicze lub zagrożone czynnikiem niebezpiecznym,
- uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu,
- studenci odbywający praktykę studencką.
Co wyróżnia kurs bhp online?
Łatwy i nieograniczony dostęp do wiedzy
Kurs bhp online odbywa się za pośrednictwem platformy szkoleniowej. Dane dostępowe dostarczane są bezpośrednio przez organizatora kursu. Po zalogowaniu się uczestnik otrzymuje nieograniczony dostęp do materiałów szkoleniowych. W przypadku trudności i pytań związanych z działaniem platformy użytkownik może liczyć na telefoniczne wsparcie ze strony obsługi technicznej. Materiały dostępne są w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej. Po ukończeniu kursu uczestnik przystępuje do egzaminu. W przypadku pozytywnej oceny otrzymuje on certyfikat.
Aktualna i atrakcyjnie podana wiedza
Materiały szkoleniowe są na bieżąco aktualizowane i uzupełniane. Nie brakuje w nich atrakcyjnych materiałów audiowizualnych, które uatrakcyjniają i wspierają proces nauki.
Oszczędność czasu i pieniędzy
Szkolenia online nie wymagają dodatkowych nakładów czasu i pieniędzy. W przypadku ich organizacji nie trzeba ponosić kosztów wynajmu sali oraz zastanawiać się nad logistyką przedsięwzięcia.
W jakim celu przeprowadzane są szkolenia BHP dla pracowników?
Celem szkoleń bhp jest wyposażenie pracowników, kadrę zarządzającą i pracodawców w wiedzę dotyczącą:
- aktualnych przepisów zawartych w kodeksie pracy, układach zbiorowych pracy lub regulaminach pracy,
- zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
- metod ochrony,
- postępowania w razie wypadku,
- zasad ergonomii,
- specyfiki pracy przed komputerem.
Pamiętajmy że przeprowadzanie szkoleń BHP, zarówno wstępnych, jak i okresowych należy do obowiązków pracodawcy. Konsekwencją niewypełnienia tego zobowiązania są kary finansowe sięgające nawet 30 tys. złotych.
Artykuł powstał przy współpracy z firmą INKA BHP&PPOŻ – bhp-inka.pl.
Fot. Shutterstock
0 komentarzy