LinkedIn jest jedną z najpopularniejszych platform społecznościowych dla profesjonalistów, a w szczególności dla specjalistów HR. Dzięki niemu możemy nawiązywać kontakty, dzielić się wiedzą i doświadczeniem oraz budować swoją markę osobistą. Jednym z najważniejszych elementów naszego profilu na LinkedIn jest sekcja „Summary”, czyli krótkie podsumowanie naszej kariery i osiągnięć. Niestety, wiele osób popełnia błędy w tworzeniu tego fragmentu swojego profilu, co może negatywnie wpłynąć na ich wizerunek w oczach potencjalnych pracodawców. W tym artykule przedstawimy 5 najczęstszych błędów, które popełniasz w swoim LinkedIn Summary dla HR i jak ich uniknąć.
Błąd 1: Brak spersonalizowanego nagłówka
Pierwszym błędem, który często popełniamy w swoim LinkedIn Summary jest brak spersonalizowanego nagłówka. Zamiast standardowego „Summary” lub „Podsumowanie”, warto użyć bardziej kreatywnego tytułu, który odzwierciedli nasze umiejętności i doświadczenie. Może to być na przykład „Specjalista ds. rekrutacji z 5-letnim doświadczeniem” lub „HR Manager z pasją do rozwoju pracowników”. Dzięki temu od razu zwrócimy uwagę czytelnika i zachęcimy go do dalszego czytania.
W jaki sposób uniknąć tego błędu?
Najważniejsze jest, aby w nagłówku zawrzeć informacje, które najlepiej opisują naszą specjalizację i umiejętności. Możemy również wykorzystać słowa kluczowe, które są często wyszukiwane przez pracodawców w poszukiwaniu kandydatów. Pamiętajmy jednak, aby nie przesadzać z ilością słów kluczowych i zachować naturalność w swoim nagłówku.
Jak to poprawić?
Zamiast ogólnego „Summary”, możemy użyć bardziej konkretnych tytułów, takich jak „HR Business Partner z doświadczeniem w międzynarodowych projektach” lub „Specjalista ds. employer branding z sukcesami w budowaniu marki pracodawcy”. Warto również zadbać o to, aby nasz nagłówek był spójny z naszym aktualnym stanowiskiem i celami zawodowymi.
Błąd 2: Zbyt ogólnikowe informacje
Kolejnym błędem jest umieszczenie w LinkedIn Summary zbyt ogólnikowych informacji o naszej karierze. Nie ma sensu pisać o tym, że jesteśmy „komunikatywni” czy „zaangażowani”, ponieważ te cechy są oczekiwane od każdego specjalisty HR. Zamiast tego, skupmy się na konkretnych osiągnięciach i umiejętnościach, które wyróżniają nas spośród innych kandydatów.
W jaki sposób uniknąć tego błędu?
Najważniejsze jest, aby w LinkedIn Summary skupić się na tym, co nas wyróżnia i co możemy zaoferować potencjalnym pracodawcom. Możemy opisać nasze najważniejsze projekty, sukcesy czy umiejętności, które przyczyniły się do rozwoju firmy lub zespołu. Pamiętajmy również o wykorzystaniu konkretnych przykładów i liczb, aby udowodnić swoje osiągnięcia.
Jak to poprawić?
Zamiast ogólnikowych informacji, możemy napisać na przykład: „Zaangażowałem/am się w projekt rekrutacji dla międzynarodowego klienta, co przyczyniło się do zwiększenia liczby zatrudnionych pracowników o 30% w ciągu roku”. W ten sposób pokazujemy konkretny przykład naszego zaangażowania i osiągnięcia.
Błąd 3: Brak spójności z resztą profilu
Kolejnym błędem jest brak spójności między LinkedIn Summary a resztą naszego profilu. Jeśli w sekcji „Experience” opisujemy swoje doświadczenie jako HR Manager, to w „Summary” nie powinniśmy nagle nazywać siebie „Specjalistą ds. rekrutacji”. Takie niekonsekwencje mogą wprowadzić czytelnika w błąd i zniechęcić go do dalszego czytania naszego profilu.
W jaki sposób uniknąć tego błędu?
Najważniejsze jest, aby zachować spójność w nazewnictwie i opisie swojej kariery na LinkedIn. Jeśli zmieniamy stanowisko lub specjalizację, pamiętajmy o aktualizacji również w sekcji „Summary”. Warto również zadbać o to, aby nasze umiejętności i doświadczenie były spójne z tym, co piszemy w podsumowaniu.
Jak to poprawić?
Jeśli zmieniamy stanowisko lub specjalizację, warto również zmienić nagłówek w sekcji „Summary” oraz dostosować opis swojej kariery do nowych celów zawodowych. Pamiętajmy jednak o zachowaniu spójności z resztą profilu i unikaniu sprzecznych informacji.
Błąd 4: Brak wykorzystania przestrzeni
Kolejnym błędem jest brak wykorzystania pełnej przestrzeni dostępnej w LinkedIn Summary. Wiele osób zostawia puste miejsca lub pisze bardzo krótkie podsumowanie, co może sugerować brak zaangażowania lub brak umiejętności komunikacyjnych.
W jaki sposób uniknąć tego błędu?
Najważniejsze jest, aby wykorzystać całą dostępną przestrzeń w LinkedIn Summary. Możemy opisać swoją karierę, osiągnięcia, cele zawodowe oraz dodatkowe umiejętności i zainteresowania. Pamiętajmy jednak o zachowaniu czytelności i unikaniu zbyt długich i niepotrzebnych informacji.
Jak to poprawić?
Warto zadbać o to, aby nasze LinkedIn Summary było czytelne i przejrzyste. Możemy podzielić je na kilka akapitów, wykorzystując nagłówki
, aby ułatwić czytelnikowi orientację w tekście. Pamiętajmy również o wykorzystaniu list wypunktowanych lub pogrubienia ważniejszych informacji, aby przyciągnąć uwagę czytelnika.
Błąd 5: Brak aktualizacji
Ostatnim błędem jest brak aktualizacji LinkedIn Summary. Wielu specjalistów HR zmienia stanowiska lub specjalizację w ciągu swojej kariery, ale zapomina o aktualizacji swojego podsumowania na LinkedIn. Takie nieaktualne informacje mogą wprowadzić w błąd potencjalnych pracodawców i utrudnić nam znalezienie nowej pracy.
W jaki sposób uniknąć tego błędu?
Najważniejsze jest, aby regularnie aktualizować swoje LinkedIn Summary wraz ze zmianami w naszej karierze. Warto również zadbać o to, aby nasze podsumowanie było zgodne z aktualnymi trendami i oczekiwaniami pracodawców.
Jak to poprawić?
Jeśli zmieniamy stanowisko lub specjalizację, pamiętajmy o aktualizacji również w sekcji „Summary”. Warto również regularnie przeglądać swoje podsumowanie i dostosowywać je do nowych celów zawodowych. Pamiętajmy jednak o zachowaniu spójności z resztą profilu i unikaniu sprzecznych informacji.
Podsumowując, LinkedIn Summary jest ważnym elementem naszego profilu na tej platformie i może mieć duży wpływ na to, jak postrzegają nas potencjalni pracodawcy. Unikanie powyższych błędów pomoże nam stworzyć profesjonalne i atrakcyjne podsumowanie naszej kariery, które przyciągnie uwagę czytelników i zwiększy szanse na znalezienie wymarzonej pracy. Pamiętajmy więc o spersonalizowanym nagłówku, konkretnych informacjach o naszych osiągnięciach oraz regularnej aktualizacji swojego LinkedIn Summary.
0 komentarzy