LinkedIn jest jedną z najpopularniejszych platform społecznościowych, która służy do budowania profesjonalnego wizerunku oraz nawiązywania kontaktów biznesowych. W dzisiejszych czasach coraz więcej osób korzysta z tej platformy, aby znaleźć nowe możliwości zawodowe. Jednak wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, kiedy powinny dodać informację o nowej pracy na swoim profilu LinkedIn. Czekanie za długo może być równie szkodliwe, co dodawanie jej zbyt wcześnie. W tym artykule dowiesz się, kiedy jest najlepszy moment na dodanie informacji o nowej pracy na LinkedIn.
Kiedy powinieneś dodać informację o nowej pracy na LinkedIn?
Zanim rozpoczniesz nową pracę
Jeśli właśnie podpisałeś umowę o pracę i wkrótce rozpoczniesz nowe wyzwanie zawodowe, warto pomyśleć o dodaniu tej informacji na swoim profilu LinkedIn. Dzięki temu będziesz mógł poinformować swoich znajomych i kontakty biznesowe o zmianie pracy oraz podzielić się swoją radością z nimi. Dodatkowo, jeśli Twoja aktualna praca jest już widoczna na Twoim profilu, możesz uniknąć nieporozumień i pytań od innych użytkowników.
Jednak pamiętaj, aby nie dodawać informacji o nowej pracy zbyt wcześnie. Jeśli jeszcze nie rozpocząłeś pracy, a umowa jest tylko w fazie negocjacji, lepiej poczekać z aktualizacją swojego profilu. W przypadku, gdy umowa zostanie anulowana lub zmienią się warunki zatrudnienia, unikniesz niepotrzebnych zmian na swoim profilu.
Po pierwszym dniu w nowej pracy
Jeśli już rozpocząłeś pracę i minął pierwszy dzień, możesz śmiało dodać informację o nowej posadzie na LinkedIn. Dzięki temu Twoi znajomi i kontakty biznesowe będą mogli dowiedzieć się o Twojej zmianie zawodowej i pogratulować Ci nowego wyzwania.
Warto również pamiętać o uzupełnieniu informacji o swoich obowiązkach oraz osiągnięciach w nowej pracy. To dobry sposób na pokazanie swoich umiejętności i doświadczenia oraz przyciągnięcie uwagi potencjalnych pracodawców.
Po upływie kilku tygodni
Jeśli minęło już kilka tygodni od rozpoczęcia nowej pracy, warto ponownie przejrzeć swój profil LinkedIn i uzupełnić go o informacje dotyczące obecnej posady. Możesz dodać zdjęcia z pierwszych dni w pracy, opisać swoje zadania oraz podzielić się swoimi pierwszymi sukcesami.
Dodatkowo, jeśli Twoja nowa praca wymaga innych umiejętności lub specjalistycznej wiedzy, możesz dodać nowe sekcje na swoim profilu, aby wyróżnić się na tle innych użytkowników. Pamiętaj jednak, aby nie przesadzać z aktualizacjami i nie bombardować swoich kontaktów zbyt często.
Co zrobić, jeśli zmienisz pracę po krótkim czasie?
Niektórzy pracownicy decydują się na zmianę pracy po krótkim czasie od rozpoczęcia nowej posady. W takiej sytuacji warto pomyśleć o usunięciu informacji o tej krótkiej przygodzie z LinkedIn. Możesz również dodać wyjaśnienie w sekcji „Doświadczenie”, dlaczego zdecydowałeś się na szybką zmianę pracy.
Pamiętaj jednak, żeby nie usuwać informacji o poprzedniej pracy, ponieważ może to wywołać pytania i wątpliwości u Twoich kontaktów biznesowych. Warto również podkreślić swoje osiągnięcia i doświadczenie zdobyte podczas krótkiego okresu pracy.
Podsumowanie
Dodawanie informacji o nowej pracy na LinkedIn jest ważnym elementem budowania profesjonalnego wizerunku oraz nawiązywania kontaktów biznesowych. Jednak warto pamiętać o odpowiednim momencie na jej dodanie oraz uzupełnieniu informacji o swoich obowiązkach i osiągnięciach w nowej pracy.
Zanim dodasz informację o nowej pracy, upewnij się, że umowa jest już podpisana i nie ma ryzyka jej anulowania. Po pierwszym dniu w nowej pracy możesz śmiało dodać tę informację na swoim profilu. Po kilku tygodniach warto ponownie przejrzeć swój profil i uzupełnić go o nowe informacje oraz sekcje.
Jeśli zmienisz pracę po krótkim czasie, warto pomyśleć o usunięciu tej informacji lub dodaniu wyjaśnienia w sekcji „Doświadczenie”. Pamiętaj również, aby nie usuwać informacji o poprzedniej pracy, ponieważ może to wywołać pytania u Twoich kontaktów biznesowych.
Nie czekaj za długo z aktualizacją swojego profilu LinkedIn po zmianie pracy. Dzięki temu będziesz mógł pokazać swoje osiągnięcia oraz przyciągnąć uwagę potencjalnych pracodawców. Pamiętaj jednak, aby nie przesadzać z aktualizacjami i nie bombardować swoich kontaktów zbyt często.
0 komentarzy