LinkedIn i Facebook to dwa najpopularniejsze portale społecznościowe, które od lat rywalizują ze sobą o pozycję lidera w swojej dziedzinie. Oba serwisy oferują użytkownikom możliwość nawiązywania kontaktów, dzielenia się informacjami oraz promowania swoich umiejętności i osiągnięć. Jednak coraz częściej pojawia się pytanie, który z nich jest bardziej przydatny w poszukiwaniu pracy? Czy LinkedIn rzeczywiście jest lepszym narzędziem dla osób szukających zatrudnienia? Czy może jednak Facebook może okazać się równie skutecznym sposobem na znalezienie wymarzonej pracy? Przeczytaj ten artykuł, aby poznać odpowiedzi na te pytania.
LinkedIn – platforma dla profesjonalistów
LinkedIn został założony w 2003 roku i od samego początku skupiał się na budowaniu sieci kontaktów zawodowych. Jest to portal skierowany głównie do osób poszukujących pracy lub chcących rozwijać swoją karierę. Dzięki temu, że LinkedIn jest dedykowany wyłącznie tematyce biznesowej, użytkownicy mogą skupić się na budowaniu profesjonalnego wizerunku i nawiązywaniu kontaktów z osobami z branży.
Profil jako wizytówka
Podstawowym elementem LinkedIn jest profil użytkownika, który pełni rolę wizytówki. W przeciwieństwie do Facebooka, gdzie można udostępniać zdjęcia z imprez czy wakacji, na LinkedIn liczy się przede wszystkim zawartość profilu. To tutaj możemy zaprezentować swoje doświadczenie zawodowe, umiejętności, wykształcenie oraz osiągnięcia. Dzięki temu pracodawcy mogą szybko i łatwo poznać nasze kwalifikacje i ocenić, czy jesteśmy odpowiednim kandydatem na dane stanowisko.
Możliwość nawiązywania kontaktów
LinkedIn to także doskonałe narzędzie do nawiązywania kontaktów z osobami z branży. Dzięki temu, że portal jest skierowany głównie do profesjonalistów, możemy mieć pewność, że większość osób na naszej liście znajomych będzie miała podobne zainteresowania i cele zawodowe. Możemy również dołączyć do grup dyskusyjnych związanych z naszą dziedziną oraz uczestniczyć w różnego rodzaju wydarzeniach branżowych.
Wyszukiwanie ofert pracy
Jedną z najważniejszych funkcji LinkedIn jest możliwość wyszukiwania ofert pracy. Portal oferuje wiele narzędzi ułatwiających znalezienie wymarzonego stanowiska. Możemy ustawić powiadomienia o nowych ofertach pracy w wybranej przez nas lokalizacji lub branży. Dodatkowo, dzięki opcji „Praca” na LinkedIn, możemy również przeglądać profile firm i sprawdzać, czy poszukują pracowników o naszych kwalifikacjach.
Facebook – nie tylko dla znajomych
Facebook jest największym portalem społecznościowym na świecie, który od lat służy do utrzymywania kontaktów z rodziną i przyjaciółmi. Jednak w ostatnich latach coraz więcej firm wykorzystuje Facebooka jako narzędzie rekrutacyjne. Czy jednak portal ten może być równie skutecznym sposobem na znalezienie pracy jak LinkedIn?
Profil jako wizytówka
Podobnie jak w przypadku LinkedIn, profil na Facebooku może pełnić rolę wizytówki. Jednak tutaj liczy się nie tylko zawartość, ale również sposób prezentacji. Warto zadbać o to, aby nasz profil był schludny i profesjonalny. Możemy również wykorzystać opcję „O mnie”, aby krótko opisać swoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności.
Grupy i strony branżowe
Na Facebooku istnieje wiele grup i stron związanych z różnymi branżami. Możemy dołączyć do tych grup lub polubić strony, aby być na bieżąco z informacjami dotyczącymi naszej dziedziny. Dzięki temu możemy poznać nowych ludzi z branży oraz dowiedzieć się o możliwościach zatrudnienia.
Wykorzystanie kontaktów
Facebook to także doskonałe narzędzie do wykorzystania kontaktów. Możemy skorzystać z opcji „Znajomi znajomych”, aby poznać osoby z naszej branży lub firmy, w której chcemy pracować. Warto również poinformować swoich znajomych o poszukiwaniu pracy, ponieważ często to właśnie oni mogą polecić nas swoim pracodawcom.
Który portal jest lepszy dla poszukujących pracy?
Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Obie platformy mają swoje zalety i w zależności od indywidualnych preferencji mogą być równie skuteczne w poszukiwaniu pracy. LinkedIn jest dedykowany tematyce biznesowej i oferuje wiele narzędzi ułatwiających nawiązywanie kontaktów oraz wyszukiwanie ofert pracy. Natomiast Facebook może być przydatny dla osób, które chcą wykorzystać swoje kontakty oraz aktywnie uczestniczyć w grupach i stronach branżowych.
Podsumowanie
Oba portale – LinkedIn i Facebook – mogą okazać się przydatnymi narzędziami w poszukiwaniu pracy. Warto jednak pamiętać, że kluczem do sukcesu jest odpowiednie wykorzystanie ich możliwości. Nie należy też polegać tylko na jednym portalu, lecz wykorzystać oba, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy. Ważne jest również zadbanie o profesjonalny wizerunek w sieci oraz aktywne uczestnictwo w grupach i wydarzeniach branżowych. Dzięki temu możemy szybko i skutecznie znaleźć pracę, która spełni nasze oczekiwania.
0 komentarzy