LinkedIn jest jedną z najpopularniejszych platform społecznościowych dla profesjonalistów, a rekomendacje na tej stronie są niezwykle ważne dla budowania swojej marki osobistej i zdobywania nowych możliwości zawodowych. Jednak wiele osób ma problem z napisaniem odpowiedniej rekomendacji dla swoich znajomych czy współpracowników. W tym artykule przedstawimy 10 świetnych przykładów, które pomogą Ci napisać skuteczną i wartościową rekomendację na LinkedIn.
1. Zaczynaj od pozytywnych cech
Podczas pisania rekomendacji na LinkedIn warto zacząć od wymienienia pozytywnych cech osoby, dla której piszemy. Może to być jej profesjonalizm, zaangażowanie w pracę, umiejętność pracy w zespole czy kreatywność. Pamiętajmy, że nasze słowa będą miały duży wpływ na odbiór tej osoby przez potencjalnych pracodawców lub klientów.
Przykład:
„Miałam przyjemność współpracować z Anną przez ostatnie dwa lata i muszę przyznać, że jest to jedna z najbardziej profesjonalnych osób, jakie poznałam w swojej karierze. Jej zaangażowanie w każdy projekt oraz umiejętność pracy pod presją czasu są godne podziwu.”
2. Wspomnij o konkretnych osiągnięciach
Rekomendacja na LinkedIn powinna być oparta na faktach, dlatego warto wspomnieć o konkretnych osiągnięciach osoby, dla której piszemy. Może to być np. sukces w realizacji ważnego projektu, zdobycie nagrody czy awans na wyższe stanowisko.
Przykład:
„Anna była kluczowym członkiem zespołu przy realizacji naszego największego projektu w ostatnim roku. Dzięki jej zaangażowaniu i pomysłowości udało nam się zakończyć go z sukcesem, co przyniosło firmie duże zyski i pozytywne opinie klientów.”
3. Wymień konkretne umiejętności
Kolejnym ważnym elementem rekomendacji jest wymienienie konkretnych umiejętności osoby, dla której piszemy. Może to być np. znajomość języków obcych, umiejętność obsługi programów komputerowych czy zdolność do szybkiego uczenia się nowych rzeczy.
Przykład:
„Anna posiada imponującą znajomość języka angielskiego oraz biegłą obsługę programów graficznych, co pozwala jej na efektywną komunikację z klientami zagranicznymi oraz tworzenie profesjonalnych projektów.”
4. Opowiedz o swoim doświadczeniu z tą osobą
Najlepsze rekomendacje są te, które są oparte na własnym doświadczeniu z daną osobą. Dlatego warto w swojej rekomendacji opowiedzieć o wspólnych projektach czy sytuacjach, w których mieliśmy okazję współpracować z tą osobą.
Przykład:
„Miałam przyjemność pracować z Anną nad kilkoma projektami i muszę przyznać, że jest to osoba, na którą można zawsze liczyć. Jej profesjonalizm i umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach sprawiły, że nasza współpraca była bardzo owocna.”
5. Unikaj ogólników
Pisząc rekomendację na LinkedIn, unikajmy ogólników i pustych frazesów. Starajmy się być konkretni i opisywać rzeczywiste cechy oraz zachowania osoby, dla której piszemy.
Przykład:
„Anna jest bardzo kreatywna i pomysłowa” – ten ogólnik nie mówi wiele o konkretnej osobie. Zamiast tego możemy napisać: „Anna jest niezwykle kreatywna i potrafi wyjść poza schematy, co przyczyniło się do sukcesu naszych projektów.”
6. Wspomnij o pozytywnych relacjach z innymi
Rekomendacja na LinkedIn może być również świetną okazją do wspomnienia o pozytywnych relacjach, jakie osoba, dla której piszemy, ma z innymi współpracownikami czy klientami. To pokaże jej umiejętność budowania relacji i współpracy z innymi.
Przykład:
„Anna jest bardzo lubiana przez wszystkich w naszym zespole. Jej pozytywne nastawienie i umiejętność pracy w grupie sprawiają, że jest nie tylko cenionym pracownikiem, ale także przyjacielem dla wielu osób.”
7. Wymień konkretne sytuacje, w których osoba się wyróżniła
Pamiętajmy, że rekomendacja na LinkedIn powinna być oparta na faktach i konkretnych sytuacjach. Dlatego warto wymienić kilka przykładów, w których osoba, dla której piszemy, wykazała się swoimi umiejętnościami czy cechami.
Przykład:
„Anna była kluczowym członkiem zespołu podczas naszej najważniejszej prezentacji dla klienta. Dzięki jej profesjonalizmowi i umiejętnościom komunikacyjnym udało nam się przekonać klienta do naszej oferty i podpisać z nim ważną umowę.”
8. Wspomnij o rozwoju i postępach
Rekomendacja na LinkedIn może być również okazją do wspomnienia o postępach i rozwoju osoby, dla której piszemy. To pokaże jej zaangażowanie w rozwój zawodowy oraz chęć do doskonalenia swoich umiejętności.
Przykład:
„Od czasu, kiedy Anna dołączyła do naszego zespołu, zauważyłam ogromny postęp w jej pracy. Jest to osoba, która stale dąży do doskonalenia swoich umiejętności i nie boi się wyzwań.”
9. Podsumuj swoją rekomendację
Po wymienieniu wszystkich pozytywnych cech i przykładów warto podsumować swoją rekomendację, podkreślając jej wartość dla potencjalnych pracodawców czy klientów.
Przykład:
„Zdecydowanie polecam Annę jako profesjonalnego i zaangażowanego pracownika. Jej umiejętności oraz osobowość są nieocenione dla każdego zespołu, a współpraca z nią to czysta przyjemność.”
10. Bądź szczery i autentyczny
Najważniejszą zasadą przy pisaniu rekomendacji na LinkedIn jest bycie szczerym i autentycznym. Nie warto przesadzać z pochwałami czy wymyślać cech, których osoba nie posiada. Pamiętajmy, że nasze słowa będą miały duży wpływ na wizerunek tej osoby.
Przykład:
„Anna jest jedną z najbardziej utalentowanych osób, jakie poznałam w swojej karierze” – jeśli to nie jest prawda, lepiej uniknąć takiej wypowiedzi.
Rekomendacja na LinkedIn to ważny element budowania swojej marki osobistej i zdobywania nowych możliwości zawodowych. Dlatego warto poświęcić trochę czasu na napisanie wartościowej i skutecznej rekomendacji dla swoich znajomych czy współpracowników. Mam nadzieję, że powyższe przykłady pomogą Ci w tym zadaniu!
Podsumowując, pamiętajmy o konkretności, unikaniu ogólników oraz opieraniu się na własnym doświadczeniu z daną osobą. Bądźmy szczere i autentyczne – to klucz do skutecznej rekomendacji na LinkedIn.
0 komentarzy